Google SWE 2025 University Graduate 面試心得

流程:

  1. 投履歷
  2. 一面:1 場演算法面試
  3. 二面:4 場面試,包括 3 場技術關和 1 場 Googleyness & Leadership(G&L)的面試
  4. Hire Committee Review
  5. Team Match

時間表

面試心得

一面

問一題大概是 Leetcode Easy 的題目,很快的用 DP 解出來。 Follow up 比較難,大概會到 Leetcode Medium 之上的難度。

是博弈論的題目。

二面之一

字串題兩題,大概都是 Leetcode Easy。

因為解的很快,所以面試官才出了第二題。

回饋:Positive

二面之二

圖論加一些計算幾何的內容,大概是 Leetcode Medium。

有一個 Edge Case 沒考慮到,被面試官提醒才發現 QQ。

回饋:Positive

二面之三

難度之最,當下沒有解出來,感覺需要額外資訊,面試官最後同意讓我寫一個需要額外資訊傳入的 Solution。

事後證明出來了這題不可做,額外資訊是必要的。

回饋:Positive

二面之四(G&L)

問一些遇到衝突要怎麼處理,如何領導團隊之類的問題。

其實就是行為面試,除此之外在檢驗你有沒有 Google 核心價值觀:友善、包容、多元⋯⋯。

回饋:Positive

事後覺得自己回答的挺爛的。

我如何準備技術面試?

背景:

復健:

確保每個 Tag 的題目都刷過一些。

然後可以適當的寫一些該公司的考古題(需要會員),來看該公司的出題風格。

Google 的面試風格:

  1. 需要不斷的和面試官確認資訊,他有時候不會主動提供。
  2. 有一些會提供看似沒用的條件,但他們可以造成不同的複雜度或是效率。
  3. 用最簡單,最快速的方法才算是解出來,除非你可以證明這是這題的最低複雜度,否則你都不算是解出來這一題,面試官會不斷問你:可以更快嗎?